株式会社　旭工業　行動計画
 
仕事と家庭を両立させることのできる働きやすい環境を整え、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
 
１．計画期間　令和２年12月　1日～令和５年11月30日までの　3年間
２．内容
目標１：男性従業員に子どもが生まれた時、育児休業の取得を促進する。
 ＜対策＞
　●令和２年12月～　制度に関する要点をまとめたパンフレット等を作成する。
　●令和３年  1月～　掲示板に掲示し社員への周知を図る。

 目標２：小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
  ＜対策＞
　●令和２年12月～　社員への制度の周知や情報提供を行う。
　●令和３年  1月～　短時間勤務制度を利用できることを、管理職および対象者に直接周知する。
 

先日、吉原建設株式会社本店にて、「吉原建設株式会社・協力業者安全推進大会」が行われ
弊社が、協力会社安全衛生管理努力賞を頂きました。


現場では、従業員一人一人の行動意識とともに、
現場代理人の指導・助言・アドバイス等のおかげで安全施工を行うことができました。


今後も「安全」と「健康」を最優先し快適な職場環境の形成を目標とし
「危険ゼロ・災害ゼロ」で工事を行ってまいります。